以下有关职业生涯规划正确的说法是（）。

A.不同阶段的评估不可以互做参考

B.有效的职业生涯规划不需要不断反省

C.职业生涯规划是阶段性的计划过程

D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

A.这是由艾瑞克·伯恩提出来的

B.生涯规划的先决条件是先对自己有充分的认识与了解

C.你的人格对应的是职业所需特质

D.你的能力对应的是职业的分类和内容

E.生涯选择配合论内圈表示个人的内在世界，外圈表示外在的职业工作世界

B、对转移就学的毕业生在就学地就业的，就学地政府人力资源社会保障部门按规定免费为其提供公共就业服务，将其纳入有关社会保险制度，并在人事档案、职称评定、教育培训、人员流动等方面予以政策保障。

C、县学生资助管理中心与县人社局安排优秀高校和中等职业学校毕业生到贫困地区工作服务。

D、教育部门会同有关部门按国家规定落实到片区就业创业的高校毕业生学费补偿和助学贷款代偿办法。

A.要明确自己的理想和目标，对自己有一个准确的定位

B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划

C.要立足专业，深入了解自己的专业优势

D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点

A.不会受预测者知识水平的限制

B.要求预测者具有高度的想象力

C.有利于提高组织环境适应能力

D.能够引导员工的职业生涯规划

A.个人/家庭金融理财中，理财服务的主体是个人/家庭。

B.公司理财不属于家庭理财

C.婚姻生育教育、职业生涯规划均属于个人家庭理财。

D.遗产养老不属于个人家庭理财

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提

A.生涯规划是动态的过程

B.生涯规划一旦确定就不能更改

C.生涯规划是因人而异的

D.生涯规划需要与时俱进