以下关于工作岗位分析的说法正确的有()．

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

(A)能够使企业提高年度绩效

(B)为员工考评。晋升提供了依据

(C)能够分出职务的高低、职位的优劣

(D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划

(E)是进行各娄人才供给和需求预测的重要前提

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提

以下关于银行业从业人员岗位职责的说法，错误的是()。

A．商业银行对各个岗位的职责有明确划分

B．从业人员必须遵循所在机构业务操作规程

C．从业人员临时离开工作岗位可以将其本人工作暂时委托他人代为履行

D．不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章等交与其他人员

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）

(A) 操作性较强

(B) 适合对管理性工作岗位的考评

(C) 重在工作过程

(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

(A)为岗位评价奠定了重要基础

(B)为员工的素质测评提供依据

(C)使员工明确自己的工作职责

(D)能揭示出工作中的薄弱环节

以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。

A.尽可能进行全面调查以保证调查质量

B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

A、不要借用他人的化妆品

B、化妆要在私下进行

C、白天、工作场合可以化浓妆

D、在工作岗位上，不向他人讨教化妆的技巧

以下关于职业理想的说法中，正确的是（）。

A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法

B.职业理想是固定不变的，不会随着时间和环境的变化而改变

C.职业理想的层次越高，就越能够发挥员工的主观能动性

D.职业理想是虚幻的，只有职业技能是实实在在的

A、不与用户开玩笑

B、工作现场严禁抽烟

C、不谈论和询问涉及用户单位的相关事项

D、接打个人电话应离开工作岗位