更多“以下不属于职位描述的核心内容的是？”相关的问题
第1题
明确工作内容就包括对工作标识、概要、职责、工作关系、工作条件和工作环境等的具体描述。
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第2题
下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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第3题
借助于工作分析，企业的最高经营管理层能够充分了解每一个工作岗位上的人目前所做的工作，可以发现职位之间的（）。
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第4题
选拔录用要以空缺职位所需要的（）为依据来进行。
A.任职资格条件
B.工作任务
C.工作职责
D.工作氛围
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第5题
工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（）。
A.职位分析书
B.岗位分析书
C.职位说明书
D.岗位说明书
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第6题
工作说明书，主要是对（）的说明。
A.工作职责任务
B.任职资格
C.工作职责及其任职资格
D.工作对象
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第7题
工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。
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第8题
由不同组织中的相似工作组成的跨组织工作集合被称为（）。
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第9题
按照公平理论的要求，企业在制定薪酬政策时必须保证公平合理，而工作分析则对各个职位（）、资格的要求等做出了具体的描述。
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第10题
常见的内部招聘来源之一是同级职位上的人员，填补空缺职位的方式主要是工作调换或工作轮换。
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