更多“《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施意味着我国劳动法进入到黄金发展时期”相关的问题
第1题
新中国成立70余年来,劳动法在我国社会主义事业建设过程中,对于保护劳动者合法权益、推进经济社会发展起到了举足轻重的作用。现行中国劳动法模式,是以()为中心的劳动法模式。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《劳动保障监察条例》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
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第2题
现行有效的劳动法律法规包括()
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《劳动保障监察条例》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
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第3题
随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。
A.《劳动法》、《劳动合同法》
B.《劳动法》、《就业法》
C.《劳动合同法》、《劳动法》
D.《劳动法》
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第4题
在劳动关系管理方面,我国企业最为重要的依据是《中华人民共和国劳动合同法》。
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第6题
劳动法领域,大量劳工行动催动工会法、()产生。
A.合同法
B.未成年人保护法
C.集体合同法
D.劳动合同法
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第7题
《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善()制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第8题
改革开放以来,劳动法随着经济社会发展进一步变迁,1982年()对公民劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权等作出了全面规定。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《合同法》
D.《宪法》
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第9题
我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是()
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
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第10题
职业生活中最主要的法律有:()
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《公务员法》
D.《消费者权益保护法》
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