在劳动关系管理方面，我国企业最为重要的依据是《中华人民共和国劳动合同法》。

A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

A.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

B.十九大报告

C.《劳动合同法》

D.《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会团体

D.个人经济组织

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

A.劳动

B.权力义务

C.权利义务

D.劳动合同

A.镇

B.县级

C.设区的市

D.省级

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等