更多“1921年首次使用“人力资源”术语,20世纪60年代出现“人力资源管理”术语。”相关的问题
第1题
首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的()。
A.《人力资源》
B.《失业的人》
C.《人力资源职能》
D.《组织盟约》
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第2题
人力资源管理的首要职能是
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
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第3题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.传统劳动人事
B.人力资源管理
C.人力资本管理
D.战略人力资源管理
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第4题
现在,人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展,人力资源管理的概念深入人心,企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。
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第5题
下列说法正确的是()
A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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第6题
薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接,做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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第7题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第8题
人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。
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第9题
大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统,是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果。
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