产生直接人工工资率差异的原因主要有（）。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

A.奖金

B.津贴补贴

C.特殊情况下支付的工资

D.计时工资

A.生产工人的工资

B.车间管理人员的工资

C.企业行政管理人员的工资

D.在建工程人员的工资

A.职务职级级别工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

A.产品生产工人的工资

B.生产单位管理人员的工资

C.按产品生产工人工资计提的职工福利费

D.产品生产工人的奖金

A.工资结算表文件

B.工资固定数据文件

C.工资变动数据文件

D.工资汇总文付

A.项目需求发生变化

B.技术革命

C.项目经理发生变更

D.经营环境发生变化

E.企业战略发生调整

A.A

B.B

C.C

D.D

A.材料数量差异应该全部由生产部门承担责任

B.直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门

C.数量差异的大小是由用量脱离保准的程度以及实际价格所决定

D.数量差异=（实际数量－标准数量）×标准价格，其中“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴