更多“具有匿名性、反复性和集体性特点的一手资料收集方法是()”相关的问题
第1题
在实践中绩效考核的方法有很多,可以大致归结为()
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第2题
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?
A.经验判断法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法
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第3题
下列哪个评估方法,一般可用于评估内部环境?
A.德尔菲法
B.情景分析法
C.价值链分析法
D.外推法
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第5题
了解某工业企业期末的原材料库存量,调查人员亲自盘点库存,这种搜集资料的方法
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第6题
()就是指将绩效考核的指标和标准制作成量表,依此对员工的绩效进行考核。
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第7题
()是一种相对考核的方法,通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作,可以避免宽大化、严格化和中心化倾向的误区,适合作为奖惩的依据。
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第8题
在市场调查的调查实施阶段,获取一手资料的方法有()。
A.文案调查法
B.实地调查法
C.问卷调查法
D.实验调查法
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第9题
()的效果取决于问题的性质和研究者本身的晤谈技巧。
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第10题
对一部分城市居民家庭收入支出情况通过提问、算帐方式进行调查,这种搜集资料的方法属于
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