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[单选题]

下列选项中不属于劳动法渊源的是()

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

答案
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
更多“下列选项中不属于劳动法渊源的是()”相关的问题

第1题

随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

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第2题

劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件,劳动法上的劳动一般能够获()

A.报酬

B.鼓励

C.反馈

D.动力

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第3题

下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有()

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系

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第4题

在我国,影响组织人力资源管理活动的法律有很多,其主体是()

A.《失业保险条例》

B.《企业职工奖惩条例》

C.《劳动保障监察条例》

D.《劳动法》

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第5题

劳动法基本原则的功能主要包括()

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能

B.在劳动司法中的解释说明功能

C.在劳动立法中的依据和准则功能

D.在劳动执法中的指导和制约功能

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第6题

()的颁布和实施标志着我国劳动安全和安全生产正式建立了较为完善的法制轨道。

A.安全生产法

B.劳动法

C.矿山安全法

D.职工伤亡事故报告和处理规定

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第7题

我国()规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.《劳动保障监察条例》

B.《失业保险条例》

C.《就业促进法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第8题

我国狭义上的劳动法是指()

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等

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第9题

我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护。()
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