我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护。（）

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

A.安全生产法

B.劳动法

C.矿山安全法

D.职工伤亡事故报告和处理规定

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

A.具体产品

B.工作计划

C.智力成果

D.规章制度

A.健康利益

B.身体利益

C.发展利益

D.根本利益

A.《失业保险条例》

B.《企业职工奖惩条例》

C.《劳动保障监察条例》

D.《劳动法》

A.劳动最光荣

B.劳动最崇高

C.劳动最伟大

D.劳动最美丽

A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者