一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该应试者哪一项测试更为理想？

A.75%

B.89%

C.94%

D.95%

A.黑盒测试

B.白盒测试

C.文档测试

D.软件验收

A.测试的条件标准

B.测试的过程客观

C.测试的环境合适

D.测试的方法可靠

A.测试的条件标准

B.测试的过程客观

C.测试的环境合适

D.测试的方法可靠

A.测试的条件标准

B.测试的过程客观

C.测试的环境合适

D.测试的方法可靠

A.避免盲目测试并提高测试效率，减少测试的不完全性

B.使用测试用例让软件测试的实施重点突出、目的明确

C.根据测试用例的多少和执行难度，可以估算测试工作量，便于测试项目的时间和资源管理与跟踪

D.可以提高测试工程师的素质

A.预测检测法

B.同步检测法

C.内容检测法

D.再测检验法