一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的（）

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

A.员工个体

B.企业环境

C.工作因素

D.法律法规

A.责任与目标因素

B.能力因素

C.动机因素

D.主观条件因素

A.员工所处的职位

B.员工的绩效表现

C.年

D.工作年限

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.工作相关的知识

B.员工自身所具备的能力

C.员工在工作过程中所受的激励

D.场所