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[主观题]

2019年1月8日，瑞德生物科技有限公司应向杨女士支付工资13500元，杨女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优商业健康保险费200元。杨女士专项附加扣除信息如下： Ø 杨女士已于2018年9月份支付了女儿学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由杨女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除； Ø 杨女士本人是在职博士研究生在读； Ø 杨女士去年使用商业银行个人住房贷款（或住房公积金贷款）购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由杨女士进行住房贷款利息专项附加扣除； Ø 因杨女士所购住房距离小孩上学的学校很远，以每月租金1200元在（本市）孩子学校附近租住了一套房屋； Ø 杨女士的父母均已满60岁（每月均领取养老保险金），杨女士与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由杨女士分摊赡养老人专项附加扣除800元。 2019年2月2日，

答案
计算 杨女士 2019年1月份个人所得税时可扣除: 1. 基本扣除费用5000元; 2. 专项扣除“三险一金”2560元; 3. 专项附加扣除4200元: (1)子女教育专项附加扣除2000元(女儿和儿子各1000元); (2)继续教育专项附加扣除400元; (3)住房贷款利息专项附加扣除1000元; (4)赡养老人专项附加扣除800元。 4. 依法确定的其他扣除740元(企业年金540元,支付税优商业健康保险费200元)。 二、杨女士2019年1月份应纳税所得额 = 13500 - 5000 -2560- 4200 - 740 = 1000(元) 三、应在1月份预扣预缴 杨女士 个人所得税 = 1000×3% = 30(元)
更多“2019年1月8日，瑞德生物科技有限公司应向杨女士支付工资13500元，杨女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优商业健康保险费200元。杨女士…”相关的问题

第1题

自2019年1月1日起，非居民个人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等4项所得,由扣缴义务人按月或按次扣缴税款，不办理汇算清缴
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第2题

石女士，27岁，初次妊娠，LMP为2018年5月27日，其经期持续5天，6月1日干净。她的预产期应是

A.2019年2月28日

B.2019年3月4日

C.2019年3月5曰

D.2019年3月6日

E.2019年3月8日

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第3题

王某为甲公司员工，2019年1月取得税前工资薪金收入8200元，“三险一金”为1500元，专项附加扣除和依法确定的其他扣除未1000元，王某本年1月甲公司预扣预缴工资薪金个人所得税的应纳税所得额为（） 元
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第4题

计算题： 1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年1月和2月还取得以下收入： （1）1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬； （2）2月领取2018年年终奖36000元，选择单独计税；2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。 已知李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除子女教育专项附加扣除。 要求：分别计算甲、乙、丙单位1月和2月应预扣预缴李某的个人所得税税额，以及甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税税额。
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第5题

金斯特林格方程是在杨德方程上优化而得的，更适用于固相反应的求解。
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第6题

如果某女性怀孕，其末次月经为2019年1月1日，则她的分娩期应为2019年10月8日。（按阳历计算 ）
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第7题

小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）

A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费

B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费

C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬

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第8题

王先生2019年2月，利用业余时间为某企业提供劳务，取得企业支付的报酬5000元；同时在自己的工作单位取得工资薪金9800元，可扣除的“三险一金”890元，本月的工资以及社保情况与1月份相同。王先生在省会城市租房，每月房屋租金支出1000元，父母均为满60岁，王先生单身且为独生子女。2月份两家企业合计应预扣预缴王先生的个人所得税为（）元。

A.1034.6

B.1705

C.812.3

D.1405

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第9题

1. “杨风子”是指五代的杨凝式。
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第10题

根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（）

A.工资不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付

C.支付工资时应向劳动者提供个人工资清单

D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

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