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[单选题]

职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括()。

A.排序法

B.C.分类法

C.要素比较法

D.要素绩点法

答案
排序法;分类法
更多“职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括()。”相关的问题

第1题

职位评价的非量化评价方法有:

A.排序法

B.分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第2题

在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第3题

以下哪些方法是职位评价的基本方法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第4题

【多选题】岗位评价的方法主要有()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素记点法

E.岗位分析法

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第5题

下列岗位评价方法中,成本相对较低的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第6题

企业选址所用的定性问题定量化的方法是指:

A.重心法

B.因素评价法

C.线性规划法

D.量本利定址分析法

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第7题

农业土地适度规模经营评价方法包括:()。

A.直观评估法

B.分组比较法

C.综合评价法

D.生产函数分析法

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第8题

对于那些收益难以直接用货币量化的财政支出项目,适宜采用的效益分析方法是()

A.成本—效益分析法

B.最低费用选择法

C.目标评价法

D.公众评判法

E.经济波动

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第9题

以下哪一项不是“行动学习成果评价4321法”中的“三个步骤”()

A.中心化

B.量化

C.细化

D.流程化

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第10题

测量工作满意度的方法除了单一整体评估法,还包括()

A.BSC

B.工作要素综合评价法

C.海氏三要素评估法

D.德尔菲法

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