3、人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（）

A.有利于增强领导者的战略意识

B.有利于发挥企业人力资源管理的职能

C.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

D.有利于使企业明确人力资源管理的重点

E.有利界定人力资源的生存环境和活动空间

A.人力资源规划

B.素质测评

C.培训开发

D.绩效管理

A.企业文化

B.企业绩效

C.企业战略

D.企业生产

A.创业者

B.专业的管理人员

C.人力资源部

D.员工自己

A.人力资源组织指标

B.人力资源开发指标

C.人力资源管理指标

D.人力资源社会指标

A.创业者

B.专业的管理人员

C.人力资源部

D.员工自己

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C..人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义