随着信息技术的发展及互联网带来的全球化，企业的经营模式、管理运营、技术创新各方面都随之发生了变化，运用信息化可以使人力资源管理发展到运用大数据进行（）、职业生涯设计等多重功能的全方位科学化、数字化的有效管理。

A.零和

B.整合

C.正和

D.竞合

A.灌输本质没有发生变化

B.教育对象主体没有变化

C.灌输本质发生了变化

D.教育对象主体发生了变化

A.优势

B.战斗力

C.竞争力

D.危机处理能力

A.组织的人力资源管理政策应该随之变化

B.对组织的战略没有影响

C.不会影响组织人力资源管理的效果

D.有利于组织的经营发展

A.中国第一次被英国打败

B.中国社会性质发生了变化

C.中国社会经济发生了变化

D.中国长期闭关锁国状况被打破

A.电子商务模式是指企业开展B2B、B2C、B2G方式的电子商务业务应用形式。

B.电子商务模式内涵包括三层含义：商务活动内容、价值增值方式和应用系统建设。

C.电子商务模式是指企业从事电子商务交易的过程，包括售前、售中和售后服务。

D.电子商务模式是指处于价值链中的企业以其核心竞争力，以最小的成本创造效益最大化的产品和服务，支持企业的运营与发展，所采取的方法与策略的组合。

A.公允价值变动损益

B.资产减值损失

C.其他业务成本

D.营业外支出