更多“【判断题】离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。”相关的问题
第1题
如果一家公司只有某个部门离职率特别高,那么我们可以推测影响员工离职的原因更可能为()
A.组织层面的原因
B.员工个人的原因
C.部门层面的原因
D.国家层面的原因
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第2题
社会主义核心价值观中的富强、民主、文明、和谐是()
A.民族层面的精神追求
B.国家层面的价值目标
C.社会层面的价值取向
D.个人层面的价值准则
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第3题
社会主义核心价值观中的自由、平等、公正、法治是()
A.民族层面的精神追求
B.国家层面的价值目标
C.社会层面的价值取向
D.个人层面的价值准则
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第4题
社会主义核心价值观中的爱国、敬业、诚信、友善是()
A.民族层面的精神追求
B.国家层面的价值目标
C.社会层面的价值取向
D.个人层面的价值准则
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第5题
绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起,通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效,从而实现组织战略目标,这是绩效管理战略层面的目标。
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第6题
组织行为学研究哪三个层面的结果?()
A.组织、产业、事业部
B.组织、事业部、部门
C.部门、个体、群体
D.个体、组织
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第7题
【判断题】柯小刚认为重建《诗》学首先要提的是大学层面的义理问题。()
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第8题
【单选题】社会主义核心价值观的内涵丰富。其中,自由、平等、公正、法治是()。
A.国家层面的价值要求
B.社会层面的价值要求
C.公民个人层面的价值要求
D.传统层面的价值要求
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第9题
下列说法错误的是()
A.行为异常主要表现在个体和组织两个方面
B.酗酒属于个体层面的行为异常
C.缺勤属于组织层面的行为异常
D.怠工属于组织层面的行为异常
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