各单位应当每月按时以法定货币足额向职工支付工资，不得以（）代替货币支付

A.绩效奖

B.津贴补贴

C.奖金

D.实物

工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，可以发放实物。()

A.劳动花名册

B.工资计算表

C.劳务结算书

D.工资支付清单

A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单

B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户

C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付

D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资

下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。

A .工资应当以法定货币支付

B .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领

C .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单

D .工资应当至少每月支付一次

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

A.职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳

B.工伤保险根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率

C.用人单位应当按照职工年均工资，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费

D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定

A.①②③④

B.②①③④

C.②①④③

D.①②④③

A.2%

B.1%

C.3%

D.1%

A.延期领取权

B.按时领取权

C.全额领取权

D.以法定货币领取权

A.自觉

B.按时

C.足额

D.提前一次性交纳

E.不允许提前一次性交纳