1讨论： 绩效管理有何作用？ 2.思考题：影响绩效管理体系设计的因素有哪些？

绩效管理作为企业人力资源管理的基础工作，它在企业中具有十分重要的地位和作用，具体来说，它在以下管理活动中发挥着重要的作用： 1）人员培训与开发； 2）劳动工资与报酬； 3）员工的岗位调配； 4）员工提升与晋级； 5）人力资源管理专题研究； 6）基础管理的健全与完善。