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第1题
企业培训可以使员工获得知识、技能、()、动机和行为
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第2题
在企业实施稳定战略下,人力资源培训与开发主要侧重()
A.提高员工现有的知识技能水平
B.提高员工未来的知识技能水平
C.企业文化建设
D.劳动态度改善
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第3题
是工人通过教育和培训获得的知识和技能。
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第4题
()可以使培训部门明确要实现组织目标所必需的知识、技能和能力
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第5题
新员工入职培训,工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训,这些都是企业(C)员工的常见方式。
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第6题
培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第7题
通常而言,员工更偏好特殊技能培训,而企业则更注重组织通用技能的培训。
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第8题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是()。
A.对内部传统业务技能进行培训
B.进行创新技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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