薪酬是员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简言之，薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。

薪酬是员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简言之，薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。

（）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西

外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。

88、外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。

30、在企业中，员工的薪酬一般由（）构成

休假属于薪酬中的（）

培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。

75、培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。

薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬。

薪酬泛指员工因工作关系而从企业获得的各种财务报酬，包括薪金、福利及各种奖励。

薪酬泛指员工因工作关系而从企业获得的各种财务报酬，包括薪金、福利及各种奖励。