更多“75、培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。”相关的问题
第1题
培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第2题
【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。
A.货币性薪酬
B.非货币薪酬
C.额外报酬
D.企业薪酬
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第3题
【判断题】职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性报酬和非货币性福利。 （）
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第4题
作为人力资源管理系统的核心，（）与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。
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第5题
薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬。
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第6题
（）是指为那些作出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度。 A.个人特征薪酬 B.特殊绩效薪酬 C.可变薪酬 D.成就薪酬
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第7题
员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度，而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。
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第8题
【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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第9题
旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。
A.选拔、培训
B.开发、培训
C.选拔、激励
D.薪酬管理
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第10题
员工的报酬包括直接货币报酬和间接货币形式支付的福利。（）
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