更多“根据GB/T19001－2008标准（2016版），一个组织质量管理体系的设计和实施不受下列因素的影响”相关的问题
第1题
存在于一个组织内部和外部并影响组织业绩的各种力量因素的总和，是对以下哪个概念的描述
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第2题
质量管理体系主要在质量方面能帮助组织提供持续满足要求的产品，增进顾客和相关方面的满意程度。
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第3题
人力资源战略在制定和执行的过程中，（）属于内部环境的影响因素
A.科学技术环境
B.组织发展阶段
C.组织文化
D.组织结构
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第4题
金属的弹性模量是一个对组织不敏感的力学性能指标。温度、加载速率等外在因素对其影响（)。
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第5题
在组织实施稳定战略下（）
A.组织的规模要保持不变
B.组织的运行要维持稳定
C.员工队伍也要保持相应的稳定
D.组织关注的重点是组织运行的质量
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第6题
影响奥氏体转变的影响因素有加热温度、碳含量、原始组织、合金元素。
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第7题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第8题
在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。
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第9题
根据Leavitt's的组织变革阻力模型，必须改变以下四个方面，以便成功实施信息系统。
A.环境、组织、组织架构和任务
B.技术、人员、文化和组织架构
C.组织、文化、管理和环境
D.技术、人员和组织架构
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第10题
根据Leavitt's的组织变革阻力模型，必须改变以下四个方面，以便成功实施信息系统。
A.环境、组织、组织架构和任务
B.技术、人员、文化和组织架构
C.组织、文化、管理和环境
D.技术、人员和组织架构
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