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[单选题]

具体来讲,公益组织人力资源管理主要包括哪几个方面?

A.招人

B.用人

C.留人

D.在职

答案
把人视为核心资源;帮助员工发展;吸引、招募合适的潜在员工;激励员工;留住所需的员工;提高组织效率,改进工作质量;帮助员工在组织内发展。
更多“具体来讲,公益组织人力资源管理主要包括哪几个方面?”相关的问题

第1题

在评估组织的人力资源管理职能有效性方面,主要可以运用人力资源管理审计法和人力资源管理项目效果分析法。
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第2题

以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

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第3题

人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
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第4题

人力资源管理的内部环境包括()

A.发展战略

B.组织架构

C.组织文化

D.组织的发展阶段

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第5题

在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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第6题

组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。
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第7题

组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。
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第8题

企业财务活动主要包括()。

A.筹资活动

B.投资活动

C.人力资源管理活动

D.分配活动

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第9题

举例分析需要层次理论在组织行为和人力资源管理领域的具体应用?
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第10题

下列哪一项不属于人力资源管理的主要功能()

A.留才

B.用才

C.惜才

D.育才

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喷涂周围必须要远离()工种防止发生爆炸及火灾 至善公司20×7年8月底有关账户的余额如图表3-29所示。一、目的:进一步练习借贷记账法。图表3-2920×7年8月底有关账户的余额单位:账户名称金额账户名称金额890短期借款280000库存现金45600应付账款21140银行存款300000交易性金融资产60000实收资本42000应收账款86900本年利润原材料170750利润分配118000固定资产3970009月份发生下列经济业务:(1)支付短期银行借款利息26600元。(2)赊购办公设备54800元。(3)收到客户上月欠款54000元。(4)现购各种经营用材料47000元。(5)本月份营业收入350000元全部收到,并已存入银行存款户。(6)支付职工工资10780元。(7)用银行存款户支付房租49300元,其他各种杂费26500元。(8)盘存各种材料,本月月末尚结存88850元,其余为本月耗用数。三、要求:1.根据上述资料,编制会计分录。2.开设T字形账户,登记期初余额。3.将会计分录过人相应的账户,并结出期末余额。4.编制账户本期发生额及余额对照表。 选择性地作用于脑血管平滑肌的钙拮抗剂,被用作缺血性神经元保护和血管性痴呆的治疗的药物是() 开车前严禁饮酒,行车、加油作业时不准吸烟、饮食和闲谈,()内不准超额坐人 驾驶人员必须经过专业训练,并经有关部门考核批准,发给合格证件,方能单独操作;严禁() 路侧带包括()。
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