1、下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件

A.为招聘提供必要信息

B.是培训的前提和基础

C.是绩效考核的基础

D.是薪酬管理的前提和基础

E.是人力资源管理活动的前提条件

A.人力资源规划——招聘录用

B.招聘录用——培训开发

C.工作分析-人力规划

D.薪酬管理

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.选拔、培训

B.开发、培训

C.选拔、激励

D.薪酬管理

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理

A.工作分析

B.员工考核

C.员工培训

D.薪酬管理

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

A.职位分析

B.培训与开发

C.招聘录用

D.战略人力资源管理