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[单选题]

我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的（）。

A.一审终局

B.一裁终局

C.二审终局

D.二裁终局

答案

一调一裁二审

更多“我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的（）。”相关的问题

第1题

我国现行劳动争议处理体制概括为（）

A.一调一裁二审

B.一调二裁二审

C.二调一裁二审

D.一调一裁一审

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第2题

行政仲裁一裁终局。行政裁决通常不是终局的，当事人不服可以提起诉讼。

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第3题

对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）

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第4题

大多数国家的法律规定仲裁裁决的效力是（）。

A.终局的，对争议双方具有约束力

B.非终局的，对争议双方不具有约束力

C.有时是终局的，有时是非终局的

D.一般还需法院最后判定

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第5题

除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况，用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第6题

除另有规定外，劳动争议终局裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者一方若对上述两类仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第7题

国际贸易双方发生争议，可以通过仲裁解决，大多数国家规定仲裁裁决是终局的。

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第8题

下列（）劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

D.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

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第9题

终局的阶段有哪些

A.成交前的评价

B.促成成交

C.签约与履行

D.谈判后的管理

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第10题

10.仲裁裁决具有终局性，双方当事人都需要无条件执行。

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