更多“韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。”相关的问题
第1题
以下属于西方古典管理学理论的包括
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的理想行政组织理论
D.马基埃维利的管理四原则
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第2题
韦伯认为:只有下列的哪种权力才能构建“理想的行政组织体系”。（）
A.传统权力
B.超凡权力
C.理性-法律规定的权力
D.专政的权力
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第3题
是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
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第4题
人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色
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第5题
管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通，即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织，并根据 调整或者修正管理者行为的过程。
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第6题
（）就是指采用专门的方法了解获取组织内的各种职位的重要信息，并以一种文本形式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。
A.招聘与录用
B.绩效
C.培训与开发
D.工作分析与设计
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第7题
人力资源规划中，预测组织所需的人力资源数量和质量时，基本依据是（）
A.职位的工作职责
B.工作量
C.任职资格
D.胜任素质模型
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第8题
要想让机器具有智能，必须让机器具有知识。因此，在人工智能中有一个研究领域，主要研究计算机如何自动获取知识和技能，实现自我完善。这门研究分支学科是（）
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第9题
行政是指国家通过一定的组织为实现国家或社会职能而进行的公共管理活动。
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第10题
薪酬管理中，员工工资等级的确定，依据的信息主要是职位说明书的内容。
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