更多“小明在某单位工作,月薪9000元,2019年除夕——正月初六,单位安排他连续工作7天,春节假期结束后补休2天,按月计薪天数为21.75天计算,小明应得的加班工资为”相关的问题
第1题
小明在某单位工作,月薪9000元,2019年除夕——正月初六,单位安排他连续工作7天,春节假期结束后补休2天,按月计薪天数为21.75天计算,小明应得的加班工资为
A.1664元
B.4680元
C.6344元
D.8008元
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第2题
小明在某单位工作,月薪9000元,2019年除夕——正月初六,单位安排他连续工作7天,春节假期结束后补休2天,按月计薪天数为21.75天计算,小明应得的加班工资为
A.1664元
B.4680元
C.6344元
D.8008元
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第3题
小明与用人单位签订服务期合同,约定单位为小明支付10万元培训费用,学成归来后,在单位连续工作五年,否则承担违约金20万元,小明工作三年后提出辞职,应向用人单位支付的违约金为
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第4题
小明与用人单位签订服务期合同,约定单位为小明支付10万元培训费用,学成归来后,在单位连续工作五年,否则承担违约金20万元,小明工作三年后提出辞职,应向用人单位支付的违约金为
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第5题
小明月工资3000元,在某用人单位工作五年后,该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同,小明可以向单位主张的赔偿金为
A.3000元
B.6000元
C.15000元
D.30000元
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第6题
小明月工资3000元,在某用人单位工作五年后,该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同,小明可以向单位主张的赔偿金为
A.3000元
B.6000元
C.15000元
D.30000元
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