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[主观题]

单选题 某团队在开发企业员工信息管理系统,该系统采用JAVA开发,软件主要功能包括:员工信息的录入与增加、信息的修改、信息的查询及信息的删除等。 在开发时间与开发人员有限的情况下,测试团队在测试过程中力求尽可能多的发现软件的缺陷。但即使是这样,该信息管理系统交付客户之后,在前3个月的使用过程中,用户共反馈了43个软件的缺陷,而在软件测试的过程中总共发现了897个缺陷,但项目经理对测试团队的测试有效性并不满意。 你认为下面哪个测试基本原则,最有助于减轻项目经理对测试团队的不满意?() A.测试虽可显示缺陷的存在,但不能证明系统不存在缺陷; B.穷尽测试是不可能的; C.杀虫剂悖论; D.缺陷的集群效应。

答案
穷尽测试是不可能的;
更多“单选题 某团队在开发企业员工信息管理系统,该系统采用JAVA开发,软件主要功能包括:员工信息的录入与增加、信息的修改、信息的查询及信息的删除等。 在开发时间与开发人员有限的情况下,测试团队在测试过程中…”相关的问题

第1题

单选题 某开发团队正在开发一款在线交易系统(软件),A负责该系统中付款功能的组件测试。下面4个答案是关于测试付款功能的主要测试目标的描述,哪个最恰当?() A.发现缺陷; B.增加对质量的信心; C.为决策提供信息; D.预防缺陷
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第2题

在一些旅行社信息管理系统的操作中,“电子计调,安排全程工作”是重要的操作环节,以下不属于本环节的是

A.接到平台通知,录入散客信息

B.整合已录信息,完成散客拼团

C.完成调度安排,通知导游接团

D.计调财务审核,完成团队报账

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第3题

10.使用旅行社信息管理系统,通常在录入信息构建线路模板这一环节时,需要计调根据客人定制情况灵活安排。()
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第4题

下列各项中,可能导致非系统风险的有()。

A.新产品开发失败

B.诉讼失败

C.企业员工罢工

D.通货膨胀

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第5题

包层次必须与Java开发系统的文件系统结构相同。
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第6题

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。
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第7题

职业开发的意义体现在()和确保组织人力资源供给两个方面

A.实现组织战略

B.引领员工职业发展

C.增加企业利润

D.提升员工收入

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第8题

在企业实施稳定战略下,人力资源培训与开发主要侧重()

A.提高员工现有的知识技能水平

B.提高员工未来的知识技能水平

C.企业文化建设

D.劳动态度改善

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第9题

培训开发对象是全体员工,而不只是某部分员工。
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第10题

新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。这种说法是()。
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