题目
A.政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。
B.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。
C.对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。
D.抽象。
第2题
A.人力资源管理的目标从属于组织目标,人力资源管理的各项职能要以战略为前提
B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标
C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分,是管理的一个子系统
D.不同的企业,其整体目标的内容可能有所不同,但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要
第4题
A.影响人力资源管理环境的因素数量少
B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低
C.影响人力资源管理环境的因素变化小
D.人力资源管理活动简单
第7题
A.人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富
B.人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理
C.人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层
D.人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层
第9题
A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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