题目
A.外部招聘人员来源广,选择余地大
B.能为组织输送新鲜血液,带来新思想、新方法
C.会对内部员工的积极性造成打击
D.外聘者对组织缺乏了解,组织对他也缺乏深入了解
第1题
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
第2题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
第4题
第5题
A.选择余地大
B.消除本单位员工不满情绪
C.更快胜任工作
D.以上各项
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