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第1题
283、在绩效考核工作中,上级应当通过一定的方式及时将考核结果反馈给被考核者。
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第2题
处于成熟阶段的组织,在绩效考核时,应该()
A.注重结果考核
B.注重行为考核
C.注重绩效考核
D.注重团队考核
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第3题
()确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。
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第4题
【多选题】绩效考核的基本原则有哪些?
A.考核内容的目标导向原则
B.考核过程的客观公正原则
C.考核方式的适用有效原则
D.考核结果的挂钩适用原则
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第5题
绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为()式。
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第6题
绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为()式。
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第7题
绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为式
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第8题
绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为()式。
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第9题
绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为()式。
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