更多“283、在绩效考核工作中，上级应当通过一定的方式及时将考核结果反馈给被考核者。”相关的问题
第1题
处于成熟阶段的组织，在绩效考核时，应该（）
A.注重结果考核
B.注重行为考核
C.注重绩效考核
D.注重团队考核
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第2题
（)确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。
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第3题
绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。
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第4题
绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。
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第5题
3、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是
A.考核张经理的工作
B.考核张经理的人品与能力
C.考核张经理
D.考核张经理的德能勤绩
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第6题
从绩效考核上来看，日本的企业注重（）
A.工作业绩的考核
B.考核周期相对较短
C.工作态度的考核
D.考核方法单一
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第7题
3、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是
A.考核张经理的工作
B.考核张经理的人品与能力
C.考核张经理
D.考核张经理的德能勤绩
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第8题
依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是
A.考核张经理的工作
B.考核张经理的人品与能力
C.考核张经理
D.考核张经理的德能勤绩
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第9题
11、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是
A.考核张经理的工作
B.考核张经理的人品与能力
C.考核张经理的人际关系、及能力
D.考核张经理的德能勤绩
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第10题
绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。
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第11题
绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。
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