更多“【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是()”相关的问题
第1题
()的招聘方式,适合招聘高层次管理人员和尖端人才。
A.就业服务机构
B.校园招聘
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
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第2题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机?
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招聘
D.猎头公司招聘
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第3题
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
A.猎头公司
B.校园招募
C.职位轮换
D.就业机构介绍
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第4题
()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
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第5题
【单选题】人员招聘最直接的目的是()。
A.降低成本
B.获得所需人才
C..规范招聘行为
D.确保人员质量
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第6题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
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第7题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
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第8题
招聘来源和招聘方法的选择对于招聘活动的最终效果并不具有重要影响,如果选择的来源不当,目标群体中的人员并不适合从事空缺职位,那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者。
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第9题
外部招聘的方式主要有()。
A.广告招聘
B.中介机构招聘
C.推荐招聘
D.网络招聘
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第10题
企业招募高级管理人才,比较有效的途径是校园招聘
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