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[单选题]

13、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主客观多种因素的影响,包括（)。

A.技能

B.环境

C.激励

D.机会

答案
B、环境
更多“13、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主客观多种因素的影响,包括（)。”相关的问题

第1题

【多选题】绩效的多因性指的是（）主客观因素？

A.能力

B.激励

C.机会

D.环境

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第2题

一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的（）
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第3题

研究表明，员工的绩效主要受（）因素的影响。

A.技能

B.激励

C.环境

D.机会

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第4题

（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

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第5题

绩效受到（）因素的影响。

A.员工个体

B.企业环境

C.工作因素

D.法律法规

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第6题

影响员工绩效的主要因素有（）。

A.个性

B.技能

C.机会

D.环境

E.激励

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第7题

员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第8题

【单选题】一名工人的绩效,除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的（)

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.相关性

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第9题

员工的绩效受到内部与外部的因素影响。
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第10题

与传统供应链管理不同，绿色供应链管理中，（）被纳入企业内部和外部供应管理的各个环节。

A.环境绩效因素 环境绩效因素 环境绩效因素 环境绩效因素

B.绿色产品

C.绿色经济效益

D.绿色生产

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第11题

影响员工绩效的因素有？

A.责任与目标因素

B.能力因素

C.动机因素

D.主观条件因素

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