（），顾名思义，就是把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。

A.氯霉素

B.放线菌酮

C.四环素

D.链霉素

A.比较迅速

B.看重能力

C.看重资历

D.看重学历

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

A.侧重对员工工作绩效的评价

B.转变为结果导向

C.侧重对员工工作态度的评价

D.侧重对利润的评价

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.轮换的方式

B.降级的方式

C.返聘的方式

D.晋升的方式

A.工作分析

B.人员培训

C.绩效管理

D.激励机制

A.高层次需求

B.自我意识强

C.自尊心强

D.有强烈的追求自我价值