题目
A.为企业排查管理漏洞
B.为领导提供决策依据
C.对企业提供人力资源风险控制方案
D.为绩效考核提供依据
第1题
A.人力资源组织指标
B.人力资源开发指标
C.人力资源管理指标
D.人力资源社会指标
第2题
第3题
A.普遍性原则
B.针对性原则
C.系统性原则
D.服务性原则
第4题
A.管理当局如何运用企业的资金
B.资金的来源
C.企业资产的构成
D.收益的来源
第5题
A.企业成本
B.商誉
C.经营状况
D.人力管理
第6题
A.政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。
B.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。
C.对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。
D.抽象。
第7题
A.合质
B.合量
C.足够
D.优质
第8题
A.品牌营销
B.员工激励
C.客户关系管理
D.社会形象树立
第9题
A.排查隐患
B.评估风险
C.采取措施
D.监管控制
第10题
A.漏洞扫描
B.专家系统
C.模型检测
D.简单匹配
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