1、1、小王是某公司的技术骨干，同事们也喜欢与他交往。然而，当公司在去年将小王提升为质量部部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，小王缺乏的是什么技能。（）

A.组织技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

A.概念技能

B.组织技能

C.技术技能

D.人际技能

A.允许小王出庭作证，但以不耽误做为条件

B.如耽误工作，将扣发小王工资

C.不允许小王出庭作证

D.允许小王出庭作证，正常支付工资

A.小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁，但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

A.说服小王直面残疾的事实

B.深入到小王的生活环境中

C.理解小王的行为

D.成为小王的“聆听者”

A.Y.是

B.N.否

A.小王在假期期间研发的新电脑专利申请权属于小王

B.如果小王没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机，其专利申请权属于小王

C.小王在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机，专利申请权属于小王

D.小王辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑，其专利申请权属于甲公司

A.企业在法定期限内与小王签订劳动合同

B.企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折

C.制定详细的规章制度

D.在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属