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[单选题]

X理论的要点包括()

A.多数人工作都是为了金钱与地位

B.不愿负任何责任

C.多数人个人目标与组织目标相矛盾

D.多数人没有雄心大志

E.一般人都是勤奋的

答案
ACDE
更多“X理论的要点包括()”相关的问题

第1题

【单选题】"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()

A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们

B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通

D.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍

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第2题

任何组织或个人计划都是为了有效地达到某种目标。
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第3题

【单选题】目标管理法能使员工个人的()保持一致

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标和集体目标

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第4题

工作设计,是指为了(),而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.快速实现组织短期目标

B.有效率的完成组织的任务

C.有效地达到组织的目标

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第5题

()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导。

A.经济人假设

B.效用人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第6题

【判断题】任何组织都是为了实现特定的目标而存在的。组织目标是组织存在的前提和基础

A.Y.是

B.N.否

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第7题

关于人性假设的X理论,下列说法中正确的是()。 A.它认为多数人本性懒惰,尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效,是员工流动管理中的何种理论()

A.勒温的场论

B.组织寿命学说

C.库克曲线

D.目标一致理论

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第9题

根据课程内容,京东认为的“铁锈”型员工指的是()。

A.个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致

B.个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致

C.个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致

D.个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致

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第10题

【单选题】根据课程内容,京东认为的“铁”型员工指的是()

A.个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致

B.个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致

C.个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致

D.个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致

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