根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。

A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

B.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

C.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

A.提高员工个人能力

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提升产品的差异化优势

D.推动组织创新

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

C.工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

D.平均工作效率，员工满意度很高

A.目标

B.价值观

C.工作态度

D.任务

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.个人能力