4、有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

A.自信心

B.说服力

C.组织协调能力

D.团队合作精神

A.团队成员之间不合作

B.团队成员技能或特点不均衡

C.职责不清

D.沟通渠道不畅

E.新成员快速融入团队

A.共同的价值观

B.良好的沟通

C.归属感

D.有效授权

A.成员个性相似

B.高度的凝聚力

C.合理分工与协作

D.有效的沟通

A.良好的沟通

B.共同的价值观

C.归属感

D.有效授权

A.成员个性相似

B.高度的凝聚力

C.合理分工与协作

D.有效的沟通

A.A 成员之间相互依存

B.B 成员之间相互协调

C.C 团队以实现共同目标为主要任务

D.D 团队成员对团队的成败负有责任

A.成立期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

E.休整期