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[单选题]

企业劳动生产率的统计分析可以从()进行。

A.企业劳动生产率动态分析

B.分析工人劳动生产率变动对全员劳动生产率的影响

C.分析时劳动生产率变动对月劳动生产率的影响

D.分析企业劳动生产率变动对劳动成果影响

E.分析企业劳动生产率的变动对劳动力数量影响

答案
企业劳动生产率动态分析;分析工人劳动生产率变动对全员劳动生产率的影响;分析时劳动生产率变动对月劳动生产率的影响;分析企业劳动生产率变动对劳动成果影响;分析企业劳动生产率的变动对劳动力数量影响
更多“企业劳动生产率的统计分析可以从()进行。”相关的问题

第1题

全员劳动生产率与工人劳动生产率的关系是()。

A.全员劳动生产率=工人劳动生产率×工人在全部职工中所占的比重

B.全员劳动生产率=工人劳动生产率÷工人在全部职工中所占的比重

C.全员劳动生产率=工人劳动生产率×实际工作日平均长度

D.全员劳动生产率=工人在全部职工中所占的比重÷工人劳动生产率

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第2题

某水果和蔬菜加工企业的4个工人半小时可生产400箱罐装桃子。其劳动生产率是 ()

A.100箱/(工人●小时)

B.200箱/(工人●小时)

C.300箱/(工人●小时)

D.400箱/(工人●小时)

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第3题

当企业的战略调整、业务发展、技术创新、劳动生产率提高需重新进行定岗、定员时,需要进行()。

A.招聘与录用

B.工作分析

C.培训与开发

D.绩效考核

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第4题

主要以企业是否降低了成本、是否提高了劳动生产率和客户满意度等标准来对员工进行激励,属于()

A.绩效调薪

B.收益分享模式

C.绩效奖金

D.利润分享模式

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第5题

单位商品的价值量和生产这种商品的()

A.社会必要劳动时间成正比

B.劳动生产率成反比

C.社会必要劳动时间成反比

D.劳动生产率成正比

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第6题

劳动生产率的正指标是()。

A.用单位劳动时间所创造的劳动成果来表示

B.劳动生产率=劳动成果/劳动消耗量

C.用单位劳动成果所消耗的劳动时间来表示

D.劳动生产率=劳动消耗量/劳动成果

E.用劳动成果与所消耗的劳动时间的乘积来表示

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第7题

收益分享模式这种模式以利润指标为标准,看企业是否降低了成本、是否提高了劳动生产率和客户满意度等
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第8题

相对剩余价值是()

A.在必要劳动时间不变的条件下,延长工人工作日的结果

B.在工人工作日不变的条件下,缩短工人必要劳动时间的结果

C.所有企业都追求超额剩余价值的必然结果

D.社会劳动生产率提高导致工人必要生活资料价值下降的结果

E.劳动力价值下降,再生产劳动力价值的时间缩短的结果

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第9题

提高药品质量可以提高药品的竞争力,增加社会效益,但有时会影响劳动生产率和经济效益。
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第10题

当劳动生产率提高时,工资水平会下降。()
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