自离没有工资，急辞需提前一个星期提出离职申请，正常离职需提前一个月提出离职申请。离职人员办完手续后当天必须离厂，不得于厂区或宿舍住宿，逗留（）

A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担

B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系

C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）

D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天

E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职

A.3天；半个月；3个月

B.3天；1个月；3个月

C.5天；半个月；6个月

D.3天；半个月；6个月

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保

A．辞职人员提前一个月，提交辞职报告！期间不可煽动他人，如违反倒激励500元。不按程序行走，为自离。离职人员工资按照公司统一时间发放，离职后退出店面群，住宿人员三天内必须搬离宿舍B．直接走不用说

A.离职当月做工资：正常离职人员，正常做工资

B.离职当月不做工资：针对自离人员，离职当月没有工资的人员

C.离职当月已发工资：劝退员工和提前结算员工，当月离职时已发工资人员

D.离职当月暂缓发放工资：对有未交款项的员工，离职当月缓发工资

A.3天；1星期

B.1天；1星期

C.3天；一个月

D.1天；1个月

A.三天

B.一个星期

C.一个月

D.半个月

A.一个星期

B.15天

C.一个月

D.二个月

A.30天、60天

B.10天、15天

C.20天、30天

D.15天、30天