题目
第1题
第2题
A.选择评估层面
B.确定培训目标
C.撰写培训评估报告
D.统计分析评估原始材料
第3题
第4题
A.事后评估
B.事前-事后评估(有对照组)
C.事前-事后评估(无对照组)
D.时间序列法
第5题
A.通常是一种正式的主观性评估
B.培训目标和预期培训效果必须自始至终是清晰的
C.以改进培训项目为目的评估
D.对不便量化的评价对象作出价值判断
第6题
A.制定继续教育和培训计划,保证员工得到持续有效的教育和培训
B.培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估,就能授予培训和评 估的职责
C.员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训,并且经过评估表明能够胜任
D.员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训
第7题
A.基于脑电的神经人因学培训效果评估
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.跟踪观察法
第8题
第9题
A.学习评估
B.结果评估
C.反应评估
D.行为评估
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!