在高度不确定性环境中，影响人力资源管理活动的因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.先天自然素质因素

B.环境因素

C.教育因素

D.实践因素

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

A.CSS不具有继承性

B.它允许样式不仅应用于某个特定HTML标签，而且应用于其后代

C.它允许样式不仅应用于某个特定HTML标签，而且应用于其父元素

D.一个标签嵌套另一个标签，两个标签中都有文字，会显示为一种颜色