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[主观题]

14、在印象管理理论看来,在人际互动中,为了给他人留下好印象,一定要对他人多多表扬。

答案
B
更多“14、在印象管理理论看来,在人际互动中,为了给他人留下好印象,一定要对他人多多表扬。”相关的问题

第1题

在印象管理理论看来,在人际互动中,为了给他人留下好印象,一定要对他人多多表扬。
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第2题

客户在询问时,一定要抓住黄金()给客户留下好印象

A.5秒

B.6秒

C.7秒

D.3秒

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第3题

57、客户在询问时,一定要抓住黄金()给客户留下好印象

A.5秒

B.6秒

C.7秒

D.3秒

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第4题

17、个体以一定方式区影响他人对自己的印象,称为()。

A.印象形成

B.印象管理

C.第一印象

D.刻板印象

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第5题

面试工作时,穿戴整齐,注意言行举止,给面试官留下好印象,这是心理学中的

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.从众心理

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第6题

3、咨询项目合作应注意(),以快速给对象组织留下好印象。

A.抓大问题

B.许下诺言

C.从小事做起

D.抓住难点

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第7题

1、印象管理又称印象整饰,是指人们试图 他人对自己所形成的印象的过程。

A.设计和控制

B.管理和美化

C.管理和控制

D.美化和控制

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第8题

印象管理是一种(),在人际交往中互动的,双方都知道对方在不断的观察评价自己,所以个体往往不断调整自己的言辞表情和行为等,以及给对方留下一个良好的印象。

A.信息加工

B.社交技巧

C.情感过程

D.影响力

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第9题

传统印象管理与社交媒体印象管理的差异:

A.个体在社交媒体上身份产生变化

B.观众在不同的情境中

C.媒体逻辑限制沟通方式

D.社交媒体互动更方便

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第10题

晕轮效应是指()

A.最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。

B.我们对自己或他人的行为及行为结果进行因果判断的过程。

C.交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响。

D.在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

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