组织的各部门、各人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整，这是组织设计的（）。

A.专业化分工

B.统一指挥

C.权责对等

D.柔性经济

A.分工协作原则

B.精简高效原则

C.结构统一原则

D.权责对等原则

A.专业化分工

B.统一指挥

C.权责对等

D.柔性经济

A.时间性变革

B.计划变革

C.战略性变革

D.结构性变革

A.人员的变动

B.组织所提供的产品

C.组织的规模和组织的结构

D.组织的环境，该环境的变化及该环境有关的风险

A.组织的规模和组织的结构

B.组织所提供的产品

C.人员的变动

D.组织的环境，该环境的变化及该环境有关的风险

A.如今的组织很少使用工作组。

B.工作团队一般没有传统部门灵活。

C.工作团队通过协同努力产生积极的协同效应。

D.工作团队对公司内外环境的变化反应较弱。

A.管理幅度大，组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小

A.统一指挥原则

B.权责一致原则

C.柔性经济原则

D.跳板原则