（)按照酬金的计算方式不同,这种合同形式又可以分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加奖惩和最高限额成本加固定最大酬金4类

A.固定价合同

B.可调价

C.成本加酬金

A.成本加固定百分数酬金

B.成本加固定酬金

C.成本加浮动酬金

D.成本加固定本金

A.成本加成本百分比合同（CPPC）

B.成本加固定酬金合同（CPFF）

C.固定总价加奖励费合同（FPIF）

D.固定总价合同（FP）

A.成本加酬金合同

B.单价合同

C.固定价格加酬金合同

D.总价合同

A.成本+成本百分比（CPF or CPPC）酬金核算是事先规定好的成本百分比

B.成本+固定酬金（CPFF）酬金是固定的，除非项目范围发生变化 固定酬金不随实际成本变化而改变

C.成本+鼓励酬金（CPIF）奖励时基于完成合同中的某个绩效目标设定的

D.成本+固定酬金（CPFF）酬金是固定的，除非项目范围发生变化 固定酬金随实际成本变化而改变

A.总价合同

B.固定单价合同

C.可调单价合同

D.成本加酬金合同

A.总价合同

B.总承包合同

C.单价合同

D.成本加酬金合同

E.专业承包合同

A.单价

B.总价

C.成本加酬金

D.固定

A.可调单价

B.固定总价

C.单价

D.成本加酬金

A.固定总价合同

B.固定单价合同

C.可调价格合同

D.成本加酬金合同