（）是企业或者组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是企业文化的灵魂。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

A.物质层组织文化

B.制度层组织文化

C.精神层组织文化

D.核心层文化

A精神层

B制度层

C物质层

D符号层

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

A.团队制

B.小组制

C.工作组制

D.项目组制

A.持续激励组织成员实现愿景

B.考虑社会因素

C.呼应科技进步

D.改变组织自身

A.成员共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

A.合伙人

B.主要投资人

C.核准登记的企业

D.企业或者合伙人

A.贪污罪的主体与职务侵占罪的主体各自利用了本人的职务上的便利，共同侵吞国有财产的，根据主犯的身份认定犯罪的性质

B.特殊身份的主体的犯罪意味着没有该特殊身份的人不可能构成该罪的实行犯，但是可以构成帮助犯或者教唆犯

C.组织、领导参加黑社会组织罪的组织者，属于特殊身份

D.境外黑社会组织成员入境发展黑社会组织罪属于特殊主体的犯罪

A.持续激励组织成员实现愿景

B.改变组织自身

C.考虑社会因素

D.呼应科技进步