题目
A.部门专业考试
B.维大平台必修课程
C.公司管理制度
D.集团文化、发展重心与业务
第4题
A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请
B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试
C.转正审批流程由本人在钉钉上发起
D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请
第6题
A.30;15
B.15;30
C.15;15
D.30
第8题
A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出
B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上
C.员工降级条件:工作能力不能胜任原岗位工作,连续2个月绩效考核等级为C级
D.试用期满前15天,试用员工提报转正审批,由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价
第9题
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.起诉
第10题
(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些?
(2)该公司存在哪些违法行为?
第11题
A.试用期间旷工累计1天以上的
B.试用期间由于身体原因累计5天以上不能上班的
C.试用期间请事假累计3天以上的
D.在公司组织的各类考试中不合格1次以上的
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